‘HABEMUS’ PLAN DE
IGUALDAD
Estimados compañeros/as,
El pasado miércoles, 26 de enero de 2011, la Representación
Legal de los Trabajadores firmó con la Dirección de empresa el primer Plan de Igualdad de Capgemini, de acuerdo con la Ley
Orgánica para la igualdad efectiva de hombres y mujeres (LOIHM).
Este plan de Igualdad se basa en el análisis y diagnóstico
de la situación de los procesos internos de Capgemini, realizados por la Comisión Negociadora del Plan de
Igualdad que culminó su andadura a finales del año 2010.
