Descentralizando Funciones Centrales

Descentralizando

Funciones Centrales

Durante los últimos meses, siguiendo las directrices del grupo, la compañía ha transferido los procesos de Gastos y Facturación a otros centros de Capgemini en el extranjero.

Obviamente, este movimiento ha creado dudas y preocupación entre los cerca de 130 trabajadores de Funciones Centrales de Capgemini España que hasta el momento se encargaban de estos procesos.

Despidos en Capgemini

ya esta aquí el fin del verano

Despidos en Capgemini

Nadie pone en duda que la actual situación económica esta afectando a todo el sector: ajustes de tarifas, reducción de presupuestos, escasez de clientes, etc.

Ante este panorama existen diversas iniciativas para recortar el gasto. Por desgracia, en la mayoría de ocasiones se opta por la siempre cómoda reducción de plantilla.

Así, en los últimos días, la empresa está realizando despidos disciplinarios con reconocimiento de improcedencia en el mismo acto del despido.

Mediante este procedimiento se indemniza al trabajador con 45 días de salario bruto por año trabajado, con un máximo de tres años y medio de salario, libre de impuestos y sin retención de IRPF. Además, este sistema genera derecho a cobrar la prestación por desempleo.

El culebrón de la crisis

El culebrón de la crisis:

REFORMA LABORAL 

El pasado 30 de Agosto de 2011, se publicó en el B.O.E., el decreto de "Medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo".

Os resumimos las implicaciones de dichas reformas:

Encadenamiento de contratos temporales

• Se suspende durante dos años la regla que obligaba a los empresarios a hacer fijos a los trabajadores que encadenasen dos o más contratos temporales por un total de 24 meses, en un periodo de 30 meses.