.gif)
Absorción de la Antigüedad:
¡Champán para todos!
Estimados
compañeros/as,
En 2010, un grupo de
delegados de los Comités de Empresa de Barcelona y Valencia, con el apoyo de
Asturias, se enfrentaron a sindicatos y Empresa por tal de interponer un conflicto
colectivo que restituyese la Antigüedad que se venía absorbiendo a los
trabajadores de Capgemini.
Dos años más tarde, esos
mismos delegados, ahora plenamente integrados en el sindicato independiente CSI·F, nos alegramos de poder anunciar:
|
Fallo del Tribunal Supremo a favor de los
trabajadores
La absorción y
compensación debe operar sobre retribuciones que presenten la necesaria
homogeneidad, no entre complementos personales o ligados al puesto de trabajo
|
Con esta victoria, la Antigüedad
queda definitivamente liberada de absorciones y su cobro íntegro asegurado y
ratificado por este Alto Tribunal.
Es de esperar, por tanto, que
muy pronto el concepto “Pago provisional”, que
veníamos percibiendo desde nuestra anterior victoria en de la Audiencia
Nacional, pase de nuevo a formar parte de nuestra “Mejora Voluntaria”, apartado éste del que nunca debió de salir.
Así mismo, es importante señalar que el Tribunal Supremo también nos ha dado
la razón en los casos de absorción de Aumentos por cambio de Categoría de Convenio.
Desde aquí, hacemos un
llamamiento a todos los trabajadores para que comprueben si su situación en la
nómina tras esta sentencia es la correcta.
Esta
victoria es resultado de la constancia
y coherencia de los delegados, que frente a
la connivencia de otros sindicatos, no quisimos conformarnos pasivamente con
la decisión unilateral tomada por la dirección de Capgemini.
Desde aquí un recuerdo especial a todos
los trabajadores de Asturias que, sin mirar colores ni siglas, también nos
apoyaron con esta demanda.
Ahora, solo esperamos que los
sindicatos mayoritarios en la mesa del Convenio de Consultoría luchen por los
intereses de todos los trabajadores y sepan defender lo que tanto ha costado
ganar en los tribunales.
IMPORTANTE:
Para más información sobre posibles reclamaciones, podéis poneros en
contacto con CSI·F Capgemini.
No hay comentarios:
Publicar un comentario