Cotizaciones Antigüedad: Eso es todo amigos

Cotizaciones Antigüedad

Eso es todo amigos… 

Tal y como ya informamos, desde que se hiciera efectivo el pago provisional por los atrasos de la Absorción de la Antigüedad, todos los trabajadores y trabajadoras afectados hemos ido cotizando mensualmente los importes correspondiente a cada mes.

Sin embargo, quedaba pendiente el pago correspondiente a las cotizaciones de la Seguridad Social por los atrasos de 2010 y/o 2011 (cobrados en la nómina de Abril), únicamente para aquellos trabajadores que con anterioridad no superasen ya el tope de cotización máxima (3.230,10 €).

Y aunque en principio, se iba a descontar dicha cantidad en la nómina de Junio, equivalente al 6,35% de los atrasos percibidos, la empresa confirmó que finalmente SÓLO había descontado las mismas a parte de los afectados.

Resultados del primer semestre de 2011

Capgemini publicó ayer los buenos resultados del primer semestre de 2011. En el comunicado, la empresa anunció que la facturación ha aumentado un 12,9 % durante este primer semestre del año (7,4 % en datos comparables) hasta los 4.756 millones de euros respecto al mismo período de 2010.

Aumento salarial Colectivo Sogeti

Aumento salarial COLECTIVO Sogeti:

sistema de actualización

Tal y como os adelantamos, el pasado lunes 4 de Julio, la Audiencia Nacional dictó sentencia favorable a los trabajadores por el incumplimiento del acuerdo de aumento salarial mínimo del colectivo proveniente de Sogeti.

Tras esta resolución, la empresa nos ha comunicado que a partir de la nómina de Julio aplicará a todos los trabajadores y trabajadoras provenientes de Sogeti un aumento del 2% sobre Salario Base y Plus Convenio (diferencia entre el IPC previsto y real de 2010). Dicha actualización salarial se integrará dentro del concepto “Incremento a cuenta”.

Así mismo, la empresa también incluirá en la nómina de agosto los atrasos correspondientes al período de Octubre de 2010 a Junio de 2011.

¡Más champán para todos!

¡Más champán para todos!

Sogeti gana su aumento salarial

El Lunes 4 de Julio, la Audiencia Nacional ha dictado sentencia favorable a los trabajadores por el incumplimiento del acuerdo de aumento salarial mínimo del colectivo proveniente Sogeti.

Después de que la empresa rehusara alcanzar una solución negociada, al rechazar la propuesta presentada en el SIMA, que contaba con el beneplácito de los mediadores y la conformidad de Representación Legal de los Trabajadores, sólo quedaba presentar una demanda legal como única vía restante.

Si los toros fueran consultores...

ERE en San Fermin S.A.

…o Si los toros fueran consultores

Según informes de máxima solvencia a los que hemos ha tenido acceso, la multinacional afincada en España San Fermín S.A. ejecutará un ERE e introducirá diversos cambios en cuanto a flexibilidad interna, acogiéndose para ello a la Reforma Laboral de 2010 y al Real Decreto Ley de junio de 2011. Todo ello en beneficio de los toros trabajadores y con el objetivo de "recuperar la senda de la creación de empleo".

Las medidas introducidas se basan en los siguientes principios generales:

· San Fermín merece mayor respeto que los toros empleados, ya que es él quien, como empresario, se juega su dinero y su prestigio internacional.

· Los toros corren por la mañana y se lidian por la tarde gracias a que San Fermín les ha proporcionado su puesto de trabajo.

· La reducción de márgenes por competencia con el toro embolao hace necesario enfrentarse a esta reforma, ya que “no hay pienso para todos”.

¿Dónde estará mi Ticket?

Mi ticket me lo robaron, anoche cuando dormía…

El pasado 29 de Junio, se entregaron los vales correspondientes a la Ayuda de comida del tercer trimestre del año.

Dicha ayuda es de 5,40€ por día laborable “efectivamente trabajado” (máximo de 1.203€ anuales), sin que se contabilicen los días de vacaciones, ausencias pagadas, permisos sin sueldo o baja, sea por enfermedad, accidente o baja maternal/paternal.

En esta ocasión, tal y como ya os informamos, la empresa también ha descontado Tickets Restaurant por el equivalente a 18 días, como previsión de las posibles vacaciones de verano.