Ayuda Comida: ¿Quién se ha comido nuestros tickets?

Como ya sabéis, todos los trabajadores y trabajadoras de Capgemini tienen derecho a una Ayuda de comida hasta un máximo de 1.203€ anuales.

Dicha ayuda se ofrece exclusivamente en forma de Tickets Restaurant, por un importe de 5,40€ por día laborable efectivamente trabajado, sin que se contabilicen los días de vacaciones, ausencias pagadas, permisos sin sueldo o baja, sea por enfermedad, accidente o maternal/paternal.

A partir del próximo 29 de Junio, estarán disponibles los vales de comida correspondientes a la tercera entrega trimestral del año, bien en tu centro de trabajo, bien en otro distinto si así lo has solicitado.

La evolución de esta ayuda comida no está exenta de polémica, desde sus inicios (en pesetas), y posteriores mejoras (a costa del presupuesto de subidas de sueldo de 2004), hasta los actuales recortes, introducidos progresivamente a partir de 2008, como forma de desligar este derecho de nuestra retribución salarial y vincularlo a una ayuda por día trabajado.

Así, cabe destacar que, tras la modificación del sistema de percepción de los Tickets Restaurant, y al no haberse contabilizado las vacaciones anuales disfrutadas hasta el momento, en esta tercera entrega se descontarán 18 días como previsión de vacaciones de verano.

Estas cantidades se actualizarán con datos reales en la siguiente entrega.

Todo lo dicho NO resulta aplicable a los empleados proveniente de Sogeti, con un sistema de ayuda comida propio, en tres entregas anuales y participado tan sólo un 50% por la empresa (4,50€/día, máximo 711€ anuales).

Recordar sin embargo que, cara a la jornada intensiva, todos los trabajadores y trabajadores del colectivo Sogeti, que se vean obligados a trabajar por la tarde, durante la misma o cualquier viernes, tendrán derecho a percibir el doble de ayuda por cada uno de esos días.

Por último, recordar que la empresa no canjeará ningún ticket que a su caducidad no haya sido consumido, ni por otros en vigor ni por dinero en efectivo.