En Abril, pagos mil...

Tras la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el Conflicto Colectivo por la absorción de la Antigüedad, la Empresa comunicó su intención de aplicar a partir del mes de Abril el acuerdo suscrito con la Representación Legal de los Trabajadores.

Este acuerdo comprendía, de manera preventiva:

• Pago de los atrasos devengados.

• Regularización de las futuras nóminas.

Los afectados serán todas y todos los trabajadores a quienes, durante 2.010 o 2.011, se les haya absorbido total o parcialmente un trienio, lo que comprende a la mayor parte de la plantilla de Capgemini, independientemente del centro al que pertenezcan.

Tal y como os anticipábamos, fruto de la reunión mantenida con la empresa, se acordó que el pago provisional estos ajustes se efectuará haciendo mención específica a la Antigüedad, bajo el concepto de “Pago Prov. Ant.” o equivalente.

Este concepto salarial se mantendrá hasta la existencia de una sentencia firme en el Tribunal Supremo. Llegado este momento, si el fallo fuera favorable a los intereses de los trabajadores, los importes asociados pasarían nuevamente a formar parte de la Antigüedad, recuperándose la Mejora voluntaria absorbida.

La importancia de la antigüedad, o trienio, consiste en tratarse de un complemento salarial contemplado en nuestro convenio, objetivo y generalizado, y por tanto aplicable a TODOS los trabajadores, cuya función es la de recompensar la lealtad y el buen desempeño del trabajador con su empresa a lo largo de los años.

Al mismo tiempo, tampoco supone ningún yugo a la empresa que le impida competir en igualdad de condiciones, tal y como se ha querido dar a entender entre bastidores.

Los porcentajes a aplicar sobre el Salario base para el cálculo de la antigüedad, dependen de los años trabajados en la empresa:

Años	3	6	9	12	15	18	21	24	27
Antigüedad %	5	5	5	5	5	10	10	10	5

A continuación, adjuntamos una serie de cálculos orientativos sobre los importes a cobrar. Ante cualquier duda o para casos particulares, no dudéis en consultarnos.

Esperamos que con estas aclaraciones hayan quedado resueltas todas vuestras dudas.

		Antiguedad 5%
	Salario Base	Mes (x1)	2010 ( x14  )	2011 ( x4  )	Total
Titulado/a de grado superior	1.569,25	78,46	1.098,44	313,84	1.412,28
Titulado/a de grado medio	1.133,46	56,67	793,38	226,68	1.020,06
Jefe/a Superior	1.167,29	58,36	817,04	233,44	1.050,48
Jefe/a de primera y Cajero/a con firma	1.103,04	55,15	772,10	220,60	992,70
Jefe/a de segunda y Cajero/a sin firma	980,23	49,01	686,14	196,04	882,18
Oficial/a de primera	857,30	42,87	600,18	171,48	771,66
Oficial/a de segunda y Telefonista-recepcionista	782,83	39,14	547,96	156,56	704,52
Auxiliar, Auxiliar de caja y Telefonista	687,04	34,35	480,90	137,40	618,30
Aspirantes de dieciséis y diecisiete años	594,38	29,72	416,08	118,88	534,96
Analista y Analista de sistemas	1.569,25	78,46	1.098,44	313,84	1.412,28
Analista-programador/a y Diseñador/a de página Web	1.539,69	76,98	1.077,72	307,92	1.385,64
Programador/a senior, Jefe/a de operación y Programador/a en Internet	1.103,04	55,15	772,10	220,60	992,70
Delineante-proyectista	1.021,11	51,06	714,84	204,24	919,08
Programador/a junior, Operador/a ordenador, Programador/a máquina auxiliar, Monitor/a de grabación y Técnico/a mantenimiento página Web	987,69	49,38	691,32	197,52	888,84
Delineante	886,70	44,34	620,76	177,36	798,12
Administrador/a de test	840,93	42,05	588,70	168,20	756,90
Jefe de campo	1.103,04	55,15	772,10	220,60	992,70
Jefe de zona	980,23	49,01	686,14	196,04	882,18
Tabulador de ordenador, Operador de máquina auxiliar, Preparador de trabajos y Operador de periféricos	840,94	42,05	588,70	168,20	756,90
Inspector-entrevistador y Dibujante	767,90	38,40	537,60	153,60	691,20
Calcador	688,92	34,45	482,30	137,80	620,10
Codificador informático, Perforista, Verificador, Clasificador, y Grabador	687,04	34,35	480,90	137,40	618,30
Entrevistador-encuestador y Codificador de encuesta	664,44	33,22	465,08	132,88	597,96
Cobrador/a, Vigilante y Sereno	722,58	36,13	505,82	144,52	650,34
Conserje, Ordenanza, Portero/a y Personal de limpieza	679,69	33,98	475,72	135,92	611,64
Botones de dieciséis y diecisiete años	594,38	29,72	416,08	118,88	534,96
Oficial/a de primera	750,55	37,53	525,42	150,12	675,54
Oficial/a segunda	692,24	34,61	484,54	138,44	622,98
Ayudante/a	645,94	32,30	452,20	129,20	581,40

Nota:

Cantidades calculadas para una Antigüedad del 5% totalmente absorbida de la mejora voluntaria. Para absorción parcial de las cantidades, aplicar el porcentaje correspondiente. Para Trienios del 10%, multiplicar por dos los montantes. Ante cualquier duda o para casos particulares, no dudéis en consultarnos.

Esperamos que con estas aclaraciones hayan quedado resueltas todas vuestras dudas.